Untuk mencapai visi – misi dan sasaran strategi perusahaan, PT SMS menetapkan enam tata nilai perusahaan (corporate values) sebagai landasan dalam beraktifitas yaitu AMANAH, sebagai berikut :

1. A = Aktif, Dalam membangun budaya kerja yang dinamis, kreatif, dan responsif terhadap kebutuhan pasar.
2. M = Melayani, Menekankan sikap dan kualitas pelayanan terbaik, serta membangun hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan dengan pelanggan dan masyarakat.
3. A = Andal, Nilai yang menekankan pentingnya menjadi dapat diandalkan dalam setiap tindakan, keputusan, dan interaksi, serta terus berupaya menjaga komitmen dalam setiap tindakan, baik dalam pekerjaan sehari-hari maupun dalam mencapai tujuan jangka panjang.
4. N = Nilai Luhur, Prinsip-prinsip dasar yang menjadi pedoman perilaku dan keputusan suatu organisasi, komunitas, atau individu. Nilai-nilai ini mencerminkan keyakinan dan norma yang dianggap penting dan menjadi dasar bagi budaya organisasi.
5. A = Akuntabel, Memberikan dorongan kepada setiap individu untuk bertanggung jawab atas tindakan organisasi, meningkatkan kepercayaan publik atau stakeholders, mendorong efisiensi dan efektivitas dalam penggunaan sumber daya, mencegah penyalahgunaan wewenang dan korupsi, transparansi dalam pelaporan dan pengambilan keputusan.
6. H = Harmonis, Membangun hubungan yang baik dan harmonis dalam bisnis